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Año del diálogo y la reconciliación nacional
LUNES 25

de junio de 2018

CONOCIMIENTO Y HABILIDAD

Colaboradores y políticas de SST

30/4/2018


Rodrigo Yépez

Gerente general del Grupo EULEN Perú

Promover iniciativas orientadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores (SST) es uno de los roles fundamentales que las empresas están poniendo en práctica. Así, buscan asegurar el desarrollo profesional y personal de los colaboradores y, a la vez, el de la organización. Sin embargo, el nivel de accidentes y fallecimientos persiste, una señal de alerta que impulsa a las empresas a tomar alternativas para cambiar esta situación, las cuales van más allá de la implementación de un sistema de SST.


Persuadir al factor humano es uno de los trabajos más complicados. ¿Cómo lograr que las personas eliminen los malos hábitos y adquieran un comportamiento seguro a favor de la prevención de accidentes? Es la interrogante que diariamente se convierte en el principal reto para las organizaciones y las induce a estar en constante innovación para comunicarse de forma más efectiva con sus colaboradores.

En principio, es importante promover y comunicar a todo nivel de la organización las conductas seguras dentro de la compañía, a fin de que se convierta en una condición de empleo. Ante una respuesta positiva, se debe reconocer, premiar y estimular la excelencia de los trabajadores, para lograr su entendimiento y compromiso. Si bien es cierto que es complicado evitar los incidentes, estos se pueden prevenir.

Esta comunicación se puede apoyar en herramientas, tales como las campañas de concienciación, que cumplen el objetivo de sensibilizar a los colaboradores sobre la cultura preventiva, que llevada a la práctica evitarían los riesgos. La idea es lograr migrar de un estado de “dependencia”, donde el trabajador hace lo que le dicen, a un estado de “independencia”, donde este interioriza, comprende la importancia de cuidarse y adopta un comportamiento seguro. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE), durante el 2017 se registraron 16,489 casos de accidentes e incidentes laborales, de los cuales 15,664 corresponden a accidentes de trabajo, 615 a incidentes peligrosos y aproximadamente dos accidentes mortales. Los sectores con mayores notificaciones durante este período fueron la industria manufacturera, seguida de actividades inmobiliarias, empresariales, de alquiler, construcción, comercio, explotación de minas y canteras, entre otras.